ဝဘ်ဆိုဒ်အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ
ဗားရှင်း 1.0
https://tdac-thailand.info တွင်တည်ရှိသော tdac-thailand.info ဝဘ်ဆိုဒ်သည် International Visa Service Sp. z o. o. sp. k. NIP: 542766476 , ul. Graniczna 29 , 40-017 Katowice, Contact email: [email protected] ပိုင်ဆိုင်သော မူပိုင်ခွင့်ရှိသော အလုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုက်၏အချို့သောလုပ်ဆောင်ချက်များသည် ထိုလုပ်ဆောင်ချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဆိုက်ပေါ်တွင်တင်ထားမည့် နောက်ထပ်လမ်းညွှန်ချက်များ၊ စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် စည်းကမ်းများအပေါ် မူတည်နိုင်သည်။
ထိုကဲ့သို့သော နောက်ထပ်စည်းမျဉ်းများ၊ လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် စည်းကမ်းများအားလုံးကို ဤစည်းမျဉ်းများတွင် ကိုးကား၍ ထည့်သွင်းထားသည်။
ဤအသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများသည် ဆိုက်ကိုအသုံးပြုခြင်းကို ကြီးကြပ်သည့် တရားဝင်စည်းနှောင်မှုရှိသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများကို ဖော်ပြထားသည်။ ဆိုက်သို့ဝင်ရောက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပြီး ဤစည်းမျဉ်းများတွင် ပါဝင်ရန် အခွင့်အာဏာနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ရှိကြောင်း သင်ကိုယ်တိုင်ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ဆိုက်ကိုဝင်ရောက်ရန် အနည်းဆုံး အသက် 18 နှစ်ရှိရမည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်အားလုံးကို သင်သဘောမတူပါက၊ ဆိုက်သို့ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးမပြုပါနှင့်။
ဤစည်းမျဉ်းများသည် အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုက် ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း ပုဒ်မ 10.2 ကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပြီး အငြင်းပွားမှုဖြစ်ပွားပါက သင့်အတွက်ရရှိနိုင်သော ကုစားမှုများကိုလည်း ကန့်သတ်ထားသည်။
ဆိုက်ကိုဝင်ရောက်ခြင်း
ဤစည်းမျဉ်းများအပေါ် မူတည်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား ဆိုက်ကို သင်၏ကိုယ်ပိုင်၊ စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သော အသုံးပြုမှုအတွက်သာ ဝင်ရောက်ခွင့်ပြုရန် လွှဲပြောင်း၍မရသော၊ သီးသန့်မဟုတ်သော၊ ရုပ်သိမ်းနိုင်သော၊ ကန့်သတ်ထားသော လိုင်စင်ကို ပေးအပ်သည်။
အချို့သော ကန့်သတ်ချက်များ။ ဤစည်းမျဉ်းများတွင် သင့်အား ခွင့်ပြုထားသော အခွင့်အရေးများသည် အောက်ပါကန့်သတ်ချက်များအပေါ် မူတည်သည်- (က) သင်သည် ဆိုက်ကို ရောင်းချခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း၊ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ခွဲဝေပေးခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ လက်ခံဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားစီးပွားဖြစ် အမြတ်ထုတ်ခြင်း မပြုရ၊ (ခ) သင်သည် ဆိုက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆင်းသက်လာသော အလုပ်များပြုလုပ်ခြင်း၊ ဖြုတ်တပ်ခြင်း၊ ပြောင်းပြန်စုစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းပြန်အင်ဂျင်နီယာလုပ်ခြင်း မပြုရ၊ (ဂ) သင်သည် အလားတူ သို့မဟုတ် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော ဝဘ်ဆိုဒ်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်ခြင်း မပြုရ၊ (ဃ) ဤနေရာတွင် ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းမှလွဲ၍ ဆိုက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ ကူးယူခြင်း၊ ပုံတူပွားခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ပြန်လည်ထုတ်ဝေခြင်း၊ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ခြင်း၊ ပြသခြင်း၊ တင်ခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မျှ သို့မဟုတ် မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မျှ ပေးပို့ခြင်း မပြုရ။ အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက၊ ဆိုက်၏လုပ်ဆောင်ချက်အတွက် အနာဂတ်ထုတ်ဝေမှု၊ အပ်ဒိတ် သို့မဟုတ် အခြားထပ်တိုးမှုများသည် ဤစည်းမျဉ်းများအပေါ် မူတည်သည်။ ဆိုက်ပေါ်ရှိ မူပိုင်ခွင့်နှင့် အခြားပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များအားလုံးကို ၎င်းတို့၏ မိတ္တူများအားလုံးတွင် ထိန်းသိမ်းထားရမည်။
ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား အသိပေးခြင်းရှိသည်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေ ဆိုက်ကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်းပြုလုပ်ရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။ ဆိုက် သို့မဟုတ် မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမဆို ပြောင်းလဲခြင်း၊ အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား သို့မဟုတ် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုမျှ တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
ပံ့ပိုးမှု သို့မဟုတ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုမရှိပါ။ ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင့်အား မည်သည့်ပံ့ပိုးမှုမျှ ပေးရန် ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်မရှိကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
သင်ပေးနိုင်သည့် မည်သည့်အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာကိုမဆို ဖယ်ထုတ်၍၊ ဆိုက်နှင့် ၎င်း၏အကြောင်းအရာရှိ မူပိုင်ခွင့်များ၊ မူပိုင်ခွင့်များ၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များအပါအဝင် ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများအားလုံးကို ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ပေးသွင်းသူများက ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း သင်သိရှိပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆိုက်ကိုဝင်ရောက်ခြင်းသည် ပုဒ်မ 2.1 တွင် ဖော်ပြထားသော ကန့်သတ်ဝင်ရောက်ခွင့်များမှလွဲ၍ မည်သည့်ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများတွင်မျှ သင့်အား မည်သည့်အခွင့်အရေး၊ ခေါင်းစဉ် သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားကိုမျှ မပေးကြောင်း သတိပြုပါ။ ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဤစည်းမျဉ်းများတွင် မပေးထားသော အခွင့်အရေးများအားလုံးကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။
တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများ၊ အခြားအသုံးပြုသူများ
တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများ။ ဆိုက်တွင် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ဝဘ်ဆိုဒ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများသို့ လင့်ခ်များ ပါဝင်နိုင်ပြီး/သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် ကြော်ငြာများကို ပြသနိုင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် မရှိဘဲ၊ ကုမ္ပဏီသည် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများအတွက်မျှ တာဝန်မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ဤတတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများကို သင့်အား အဆင်ပြေစေရန်အတွက်သာ ပေးအပ်ပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ အတည်ပြုခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ ထောက်ခံခြင်း၊ အာမခံခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ကိုယ်စားပြုမှုမျှ မပြုလုပ်ပါ။ သင်သည် တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများအားလုံးကို သင်၏ကိုယ်ပိုင်အန္တရာယ်ဖြင့် အသုံးပြုပြီး ထိုသို့ပြုလုပ်ရာတွင် သင့်လျော်သော သတိနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားအဆင့်ကို အသုံးပြုသင့်သည်။ တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများထဲမှ တစ်ခုခုကို သင်နှိပ်လိုက်သောအခါ၊ သက်ဆိုင်ရာတတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် မူဝါဒများ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ဒေတာစုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များအပါအဝင် အကျုံးဝင်ပါသည်။
အခြားအသုံးပြုသူများ။ ဆိုက်အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာအားလုံးအတွက် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာကို ထိန်းချုပ်ထားခြင်းမရှိသောကြောင့်၊ သင်ပေးသည်ဖြစ်စေ၊ အခြားသူများက ပေးသည်ဖြစ်စေ မည်သည့်အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာအတွက်မျှ ကျွန်ုပ်တို့တာဝန်မရှိကြောင်း သင်အသိအမှတ်ပြုပြီး သဘောတူသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော မည်သည့်ဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် ပျက်စီးမှုအတွက်မျှ ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ကြောင်း သင်သဘောတူသည်။ သင်နှင့် မည်သည့်ဆိုက်အသုံးပြုသူကြားတွင်မဆို အငြင်းပွားမှုရှိပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပါဝင်ရန် တာဝန်မရှိပါ။
ဤနေရာတွင် သင်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရာရှိများ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ၊ ဆက်ခံသူများနှင့် လွှဲပြောင်းခံရသူများကို လွှတ်ပေးပြီး ထာဝရလွှတ်ပေးပြီး၊ ဤနေရာတွင် ဆိုက်မှ တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆိုက်နှင့် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဆက်စပ်နေသော အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်နှင့် အနာဂတ် အငြင်းပွားမှု၊ တောင်းဆိုမှု၊ အငြင်းပွားမှု၊ တောင်းဆိုချက်၊ အခွင့်အရေး၊ တာဝန်၊ တာဝန်ယူမှု၊ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းရင်းတိုင်းကို စွန့်လွှတ်ပြီး စွန့်လွှတ်သည်။ သင်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ပါက၊ အထက်ဖော်ပြပါနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်သူ့ကျင့်ထုံးဥပဒေ ပုဒ်မ 1542 ကို ဤနေရာတွင် စွန့်လွှတ်ပြီး၊ ၎င်းတွင် “ယေဘုယျလွှတ်ပေးခြင်းသည် ငွေချေးသူက လွှတ်ပေးခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်သည့်အချိန်တွင် ၎င်း၏မျက်နှာသာပေး၍ တည်ရှိနေသည်ဟု မသိရှိသော သို့မဟုတ် သံသယမရှိသော တောင်းဆိုမှုများအထိ မသက်ရောက်ဘဲ၊ ၎င်းကို သိရှိပါက ငွေချေးသူနှင့် ၎င်း၏အခြေချမှုကို သိသိသာသာ ထိခိုက်စေရမည်” ဟု ဖော်ပြထားသည်။
ကွတ်ကီးများနှင့် ဝဘ်ဘီကွန်များ။ အခြားဝဘ်ဆိုဒ်များကဲ့သို့ပင်၊ tdac-thailand.info သည် ‘ကွတ်ကီးများ’ ကို အသုံးပြုသည်။ ဤကွတ်ကီးများကို လာရောက်ကြည့်ရှုသူများ၏ နှစ်သက်မှုများနှင့် လာရောက်ကြည့်ရှုသူဝင်ရောက်ခဲ့သော သို့မဟုတ် ကြည့်ရှုခဲ့သော ဝဘ်ဆိုဒ်ရှိ စာမျက်နှာများအပါအဝင် အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းရန် အသုံးပြုသည်။ ဤအချက်အလက်များကို လာရောက်ကြည့်ရှုသူများ၏ ဘရောက်ဆာအမျိုးအစားနှင့်/သို့မဟုတ် အခြားအချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်စာမျက်နှာအကြောင်းအရာကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် အသုံးပြုသူများ၏ အတွေ့အကြုံကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် အသုံးပြုသည်။
ရှင်းလင်းချက်များ
ဆိုက်ကို “ရှိရင်းစွဲ” နှင့် “ရရှိနိုင်သည့်အတိုင်း” အခြေခံဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားပြီး၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် မည်သည့်အာမခံချက်နှင့် အခြေအနေများကိုမဆို ရှင်းလင်းစွာ ငြင်းဆိုထားသည်။ ၎င်းတို့သည် ဖော်ပြထားသည်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်သည်ဖြစ်စေ၊ ဥပဒေအရဖြစ်စေ၊ ကုန်သွယ်နိုင်မှု၊ သီးခြားရည်ရွယ်ချက်အတွက် သင့်လျော်မှု၊ ခေါင်းစဉ်၊ ငြိမ်သက်စွာခံစားခွင့်၊ တိကျမှု သို့မဟုတ် မချိုးဖောက်မှုဆိုင်ရာ အာမခံချက် သို့မဟုတ် အခြေအနေများအားလုံး အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဆိုက်သည် သင်၏လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီမည်၊ အနှောင့်အယှက်မရှိ၊ အချိန်မီ၊ လုံခြုံစွာ သို့မဟုတ် အမှားအယွင်းမရှိ ရရှိနိုင်မည်၊ သို့မဟုတ် တိကျမည်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမည်၊ ဗိုင်းရပ်စ်များ သို့မဟုတ် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကုဒ်များ ကင်းစင်မည်၊ ပြည့်စုံမည်၊ တရားဝင်မည် သို့မဟုတ် ဘေးကင်းမည်ဟု အာမခံချက်မပေးပါ။ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေက ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ မည်သည့်အာမခံချက်များကိုမဆို လိုအပ်ပါက၊ ထိုကဲ့သို့သော အာမခံချက်များအားလုံးသည် ပထမဆုံးအသုံးပြုသည့်နေ့မှ ရက်ပေါင်း (၉၀) အထိ ကန့်သတ်ထားသည်။
အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များတွင် သွယ်ဝိုက်အာမခံချက်များကို ဖယ်ထုတ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ဖော်ပြပါ ဖယ်ထုတ်ခြင်းသည် သင့်အတွက် အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။ အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များတွင် သွယ်ဝိုက်အာမခံချက်တစ်ခု မည်မျှကြာကြာခံသည်ကို ကန့်သတ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ဖော်ပြပါ ကန့်သတ်ချက်သည် သင့်အတွက် အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။
တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ချက်
ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အမြင့်ဆုံးအတိုင်းအတာအထိ၊ မည်သည့်ကိစ္စတွင်မျှ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် သင့်အား သို့မဟုတ် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုမျှ ဆုံးရှုံးသွားသော အမြတ်အစွန်းများ၊ ဆုံးရှုံးသွားသော ဒေတာများ၊ အစားထိုးထုတ်ကုန်များ ဝယ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ်များ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ဆိုက်ကို သင်အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်သွယ်ဝိုက်၊ နောက်ဆက်တွဲ၊ စံနမူနာ၊ မတော်တဆ၊ အထူး သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်ပေးသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီအား ထိုကဲ့သို့သော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်နိုင်ခြေကို အကြံပေးထားပြီးဖြစ်သော်လည်း ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခြင်းသည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အန္တရာယ်ဖြင့်ဖြစ်ပြီး၊ သင်၏စက်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ကွန်ပျူတာစနစ် ပျက်စီးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းမှဖြစ်ပေါ်လာသော ဒေတာဆုံးရှုံးမှုအတွက် သင်တစ်ဦးတည်း တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အမြင့်ဆုံးအတိုင်းအတာအထိ၊ ဤနေရာတွင် ပါရှိသည့် မည်သည့်အရာနှင့်မဆို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်စေကာမူ၊ ဤသဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်မဆို သင့်အပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ယူမှုသည် အမြဲတမ်း အမေရိကန်ဒေါ်လာ ငါးဆယ် (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၅၀) အထိ ကန့်သတ်ထားမည်ဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနေခြင်းသည် ဤကန့်သတ်ချက်ကို ချဲ့ထွင်မည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဤသဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်တာဝန်ယူမှုမျိုးမှ မရှိကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များတွင် မတော်တဆ သို့မဟုတ် နောက်ဆက်တွဲ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ထုတ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ဖော်ပြပါ ကန့်သတ်ချက် သို့မဟုတ် ဖယ်ထုတ်ခြင်းသည် သင့်အတွက် အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။
သက်တမ်းနှင့် ရပ်စဲခြင်း။ ဤပုဒ်မအပေါ် မူတည်၍၊ ဤစည်းမျဉ်းများသည် သင်ဆိုက်ကို အသုံးပြုနေသမျှကာလပတ်လုံး အပြည့်အဝ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်၍ ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းအပါအဝင် မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ဖြင့်မဆို ကျွန်ုပ်တို့၏ တစ်ဦးတည်းဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် သင့်အား ဆိုက်ကို အသုံးပြုခွင့်ကို အချိန်မရွေး ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင်၏အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲသွားသောအခါ၊ သင်၏အကောင့်နှင့် ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်သည် ချက်ချင်းရပ်စဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ သင်၏အကောင့် ရပ်စဲခြင်းသည် သင်၏အကောင့်နှင့် ဆက်စပ်နေသော အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ တိုက်ရိုက်ဒေတာဘေ့စ်များမှ ဖျက်ပစ်ခြင်း ပါဝင်နိုင်ကြောင်း သင်နားလည်ပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင်၏အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား မည်သည့်တာဝန်ယူမှုမျှ ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင်၏အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲပြီးနောက်တွင်ပင်၊ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ အောက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်- ပုဒ်မ ၂ မှ ၂.၅၊ ပုဒ်မ ၃ နှင့် ပုဒ်မ ၄ မှ ၁၀။
မူပိုင်ခွင့်မူဝါဒ။
ကုမ္ပဏီသည် အခြားသူများ၏ ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုကို လေးစားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်အသုံးပြုသူများအားလည်း ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေကို လေးစားသော မူဝါဒတစ်ခုကို ချမှတ်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ထားပြီး၊ ၎င်းသည် မည်သည့်ချိုးဖောက်မှုရှိသော ပစ္စည်းများကိုမဆို ဖယ်ရှားရန်နှင့် ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများ၊ မူပိုင်ခွင့်များအပါအဝင် ထပ်ခါတလဲလဲ ချိုးဖောက်သူများဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏အွန်လိုင်းဆိုက်အသုံးပြုသူများကို ရပ်စဲရန် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အလုပ်တစ်ခုရှိ မူပိုင်ခွင့်(များ)ကို တရားမဝင်ချိုးဖောက်နေသည်ဟု သင်ယုံကြည်ပြီး ချိုးဖောက်သည်ဟုဆိုသော ပစ္စည်းကို ဖယ်ရှားလိုပါက၊ အောက်ပါအချက်အလက်များကို စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာ (၁၇ U.S.C. § 512(c) အရ) ပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ထားသော မူပိုင်ခွင့်ကိုယ်စားလှယ်ထံ ပေးပို့ရမည်-
- သင်၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ် လက်မှတ်၊
- သင်ချိုးဖောက်ခံရသည်ဟု တောင်းဆိုသော မူပိုင်ခွင့်ရှိသော အလုပ်(များ)ကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊
- ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများပေါ်တွင် သင်ချိုးဖောက်သည်ဟု တောင်းဆိုပြီး ကျွန်ုပ်တို့အား ဖယ်ရှားရန် တောင်းဆိုသော ပစ္စည်းကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊
- ထိုပစ္စည်းကို ကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနိုင်ရန် လုံလောက်သော အချက်အလက်များ၊
- သင်၏ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်နှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာ၊
- ကန့်ကွက်ဖွယ်ရာ ပစ္စည်းကို အသုံးပြုခြင်းသည် မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ရှင်၊ ၎င်း၏ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိကြောင်း သင်၏ကောင်းမွန်သော ယုံကြည်ချက်ဖြင့် ထုတ်ပြန်ချက်၊ နှင့်
- အကြောင်းကြားစာပါ အချက်အလက်များသည် မှန်ကန်ကြောင်းနှင့် လိမ်လည်ထွက်ဆိုမှုအတွက် ပြစ်ဒဏ်ပေးခံရနိုင်ကြောင်း၊ သင်သည် ချိုးဖောက်ခံရသည်ဟုဆိုသော မူပိုင်ခွင့်၏ ပိုင်ရှင်ဖြစ်ကြောင်း သို့မဟုတ် မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ရှင်ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားကြောင်း ထုတ်ပြန်ချက်။
၁၇ U.S.C. § 512(f) အရ၊ စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာတွင် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များကို မှားယွင်းစွာ ဖော်ပြခြင်းသည် တိုင်ကြားသူအား စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာနှင့် မူပိုင်ခွင့်ချိုးဖောက်မှု စွပ်စွဲချက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ်တို့ခံရသော မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ရှေ့နေစရိတ်များအတွက် တာဝန်ယူစေကြောင်း သတိပြုပါ။
အထွေထွေ
ဤစည်းမျဉ်းများသည် ရံဖန်ရံခါ ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ပါက၊ သင်ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးထားသော နောက်ဆုံးအီးမေးလ်လိပ်စာသို့ အီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ်/နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြောင်းလဲမှုများအား ထင်ရှားစွာ အသိပေးခြင်းဖြင့် သင့်အား အကြောင်းကြားနိုင်ပါသည်။ သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား သင်၏နောက်ဆုံးပေါ် အီးမေးလ်လိပ်စာကို ပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။ သင်ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးထားသော နောက်ဆုံးအီးမေးလ်လိပ်စာသည် မမှန်ကန်ပါက၊ ထိုအကြောင်းကြားစာပါ အီးမေးလ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ပေးပို့ခြင်းသည် အကြောင်းကြားစာတွင် ဖော်ပြထားသော ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ထိရောက်သော အကြောင်းကြားချက်အဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများတွင် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုများမဆို ကျွန်ုပ်တို့မှ သင့်အား အီးမေးလ်အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ပြီးနောက် ရက်ပေါင်း (၃၀) ပြက္ခဒိန် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြောင်းလဲမှုများအား အသိပေးပြီးနောက် ရက်ပေါင်း (၃၀) ပြက္ခဒိန်အနက် အစောဆုံးနေ့မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်အသုံးပြုသူအသစ်များအတွက် ချက်ချင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော ပြောင်းလဲမှုများအား အသိပေးပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ကို ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် ထိုပြောင်းလဲမှုများအား သင်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ထိုပြောင်းလဲမှုများ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများကို လိုက်နာရန် သဘောတူညီခြင်းကို ဖော်ပြမည်ဖြစ်သည်။ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်ကို ဂရုတစိုက်ဖတ်ပါ။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် သင်၏စာချုပ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး သင်၏အခွင့်အရေးများကို ထိခိုက်စေသည်။ ၎င်းတွင် မဖြစ်မနေ စည်းနှောင်မှုရှိသော ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းနှင့် အတန်းအစားအရေးယူမှု စွန့်လွှတ်ခြင်းအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပါဝင်သည်။
ခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ အကျုံးဝင်မှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော မည်သည့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုမဆို အသုံးပြုခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ တရားမဝင် သို့မဟုတ် အသေးစားတရားရုံးတွင် ဖြေရှင်း၍မရသော တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုက် စည်းနှောင်မှုရှိသော ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းရမည်။ အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များအားလုံးကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် သင်နှင့် ကုမ္ပဏီ၊ နှင့် မည်သည့်လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများ၊ တွဲဖက်ကုမ္ပဏီများ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ အကျိုးစီးပွားဆက်ခံသူများ၊ ဆက်ခံသူများနှင့် လွှဲပြောင်းခံရသူများ၊ အပြင် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ပံ့ပိုးပေးသော ဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းများ၏ ခွင့်ပြုထားသော သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိသော အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။
အကြောင်းကြားချက်လိုအပ်ချက်နှင့် တရားမဝင်အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း။ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို မရှာဖွေမီ၊ ပါတီသည် အခြားပါတီထံသို့ တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှု၏ သဘောသဘာဝနှင့် အခြေခံအကြောင်းအရာ၊ နှင့် တောင်းဆိုထားသော ကုစားမှုတို့ကို ဖော်ပြသည့် စာဖြင့်အငြင်းပွားမှုအကြောင်းကြားစာကို ဦးစွာပေးပို့ရမည်။ ကုမ္ပဏီသို့ အကြောင်းကြားစာကို ul. Graniczna 29, 40-017 Katowice, Poland သို့ ပေးပို့ရမည်။ အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက်၊ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုကို တရားမဝင် ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနိုင်သည်။ အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် ရက်ပေါင်း (၃၀) အတွင်း သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါက၊ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်နိုင်သည်။ မည်သည့်ပါတီမှ ပြုလုပ်သော အခြေချမှုကမ်းလှမ်းမှု၏ ပမာဏကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူအား မည်သည့်ပါတီမဆို ရထိုက်သော ဆု၏ပမာဏကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူက ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်အထိ ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်းမပြုရ။
ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းစည်းမျဉ်းများ။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို American Arbitration Association မှ စတင်ဆောင်ရွက်ရမည်။ ၎င်းသည် ဤပုဒ်မတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို ပေးအပ်သည့် အခြားအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူဖြစ်သည်။ AAA ကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ရန် မရရှိနိုင်ပါက၊ ပါတီများသည် အခြား ADR ပံ့ပိုးသူကို ရွေးချယ်ရန် သဘောတူရမည်။ ADR ပံ့ပိုးသူ၏ စည်းမျဉ်းများသည် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်မဖြစ်သရွေ့ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း၏ ကဏ္ဍအားလုံးကို အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို အကျုံးဝင်သော AAA စားသုံးသူခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းစည်းမျဉ်းများကို adr.org တွင် အွန်လိုင်းမှ ရယူနိုင်သည် သို့မဟုတ် AAA ကို 1-800-778-7879 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့် ရယူနိုင်သည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို တစ်ဦးတည်း၊ ကြားနေခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူမှ ဆောင်ရွက်ရမည်။ တောင်းဆိုထားသော ဆု၏ စုစုပေါင်းပမာဏသည် အမေရိကန်ဒေါ်လာ တစ်သောင်း (US $10,000.00) ထက်နည်းသော မည်သည့်တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုများကိုမဆို အကူအညီတောင်းခံသည့်ပါတီ၏ ရွေးချယ်မှုဖြင့် စည်းနှောင်မှုရှိသော၊ မပေါ်ပေါက်သော ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းနိုင်သည်။ တောင်းဆိုထားသော ဆု၏ စုစုပေါင်းပမာဏသည် အမေရိကန်ဒေါ်လာ တစ်သောင်း (US $10,000.00) သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုများအတွက်၊ ကြားနာခွင့်ကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းစည်းမျဉ်းများက ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ မည်သည့်ကြားနာမှုကိုမဆို သင်နေထိုင်ရာနေရာ၏ မိုင် ၁၀၀ အတွင်းတွင် ကျင်းပရမည်။ သင်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြင်ပတွင် နေထိုင်ခြင်းမရှိသရွေ့၊ နှင့် ပါတီများက အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိသရွေ့ ဖြစ်သည်။ သင်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြင်ပတွင် နေထိုင်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ပါတီများအား မည်သည့်နှုတ်ဖြင့်ကြားနာမှုများ၏ ရက်စွဲ၊ အချိန်နှင့် နေရာကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ အသိပေးရမည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူမှ ချမှတ်သော ဆုအပေါ် မည်သည့်စီရင်ချက်ကိုမဆို သက်ဆိုင်ရာတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော မည်သည့်တရားရုံးတွင်မဆို ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူက သင့်အား ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းမစတင်မီ ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား ပေးခဲ့သော နောက်ဆုံးအခြေချမှုကမ်းလှမ်းချက်ထက် ပိုများသော ဆုကို ပေးအပ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား ဆု သို့မဟုတ် $2,500.00 အနက် ပိုများသောပမာဏကို ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။ ပါတီတစ်ဦးစီသည် ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ထုတ်ပေးမှုများကို ခံရမည်ဖြစ်ပြီး ADR ပံ့ပိုးသူ၏ အခကြေးငွေများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို တူညီစွာ ခွဲဝေပေးချေရမည်။
မပေါ်ပေါက်သော ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းအတွက် ထပ်ဆောင်းစည်းမျဉ်းများ။ မပေါ်ပေါက်သော ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို ရွေးချယ်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို တယ်လီဖုန်း၊ အွန်လိုင်းနှင့်/သို့မဟုတ် စာဖြင့်တင်ပြချက်များအပေါ်တွင်သာ ဆောင်ရွက်ရမည်။ သီးခြားနည်းလမ်းကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို စတင်သည့်ပါတီက ရွေးချယ်ရမည်။ ပါတီများက အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းတွင် ပါတီများ သို့မဟုတ် သက်သေများ၏ ကိုယ်တိုင်ပေါ်ပေါက်မှု မပါဝင်ရ။
အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ။ သင် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်ကို ကန့်သတ်ကာလအတွင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုအတွက် AAA စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ချမှတ်ထားသော မည်သည့်နောက်ဆုံးရက်အတွင်းတွင်မဆို စတင်ပြီး/သို့မဟုတ် တောင်းဆိုရမည်။
ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူ၏ အခွင့်အာဏာ။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းကို စတင်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် သင်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ယူမှုများကို ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အငြင်းပွားမှုကို အခြားကိစ္စရပ်များနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားကိစ္စများ သို့မဟုတ် ပါတီများနှင့် ပူးပေါင်းခြင်း မပြုရ။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် မည်သည့်တောင်းဆိုမှု၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမဆို ဖယ်ရှားနိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများကို ခွင့်ပြုရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ငွေကြေးပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို ချမှတ်ရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ၊ AAA စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် တစ်ဦးချင်းအတွက် ရရှိနိုင်သော မည်သည့်ငွေကြေးမဟုတ်သော ကုစားမှု သို့မဟုတ် အကူအညီကိုမဆို ပေးအပ်ရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ဆုကို အခြေခံသည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော တွေ့ရှိချက်များနှင့် ကောက်ချက်များကို ဖော်ပြသည့် စာဖြင့်ဆုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ထုတ်ပြန်ချက်ကို ထုတ်ပြန်ရမည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် တရားရုံးရှိ တရားသူကြီးတစ်ဦးတွင် ရှိမည့်အတိုင်း တစ်ဦးချင်းအလိုက် အကူအညီပေးရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူ၏ ဆုသည် သင်နှင့် ကုမ္ပဏီအပေါ် နောက်ဆုံးဖြစ်ပြီး စည်းနှောင်မှုရှိသည်။
ဂျူရီစစ်ဆေးမှု စွန့်လွှတ်ခြင်း။ ပါတီများသည် တရားရုံးသို့သွားရန်နှင့် တရားသူကြီး သို့မဟုတ် ဂျူရီရှေ့တွင် စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရန် ၎င်းတို့၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် ဥပဒေအရ အခွင့်အရေးများကို ဤနေရာတွင် စွန့်လွှတ်ပြီး၊ အစား ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်အောက်တွင် တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းရန် ရွေးချယ်သည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် တရားရုံးတွင် အကျုံးဝင်သော စည်းမျဉ်းများထက် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုမိုကန့်သတ်ထားပြီး၊ ပိုမိုထိရောက်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး တရားရုံးမှ အလွန်ကန့်သတ်ထားသော ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအောက်တွင် ရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်မှုဆုကို ပယ်ဖျက်ရန် သို့မဟုတ် အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် မည်သည့်ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင်မဆို သင်နှင့် ကုမ္ပဏီကြားတွင် မည်သည့်တရားစွဲဆိုမှုမဆို ဖြစ်ပေါ်လာပါက၊ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် ဂျူရီစစ်ဆေးမှုအတွက် အခွင့်အရေးများအားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး၊ အစား အငြင်းပွားမှုကို တရားသူကြီးမှ ဖြေရှင်းရန် ရွေးချယ်သည်။
အတန်းအစား သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ စွန့်လွှတ်ခြင်း။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ နယ်ပယ်အတွင်းရှိ တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို တစ်ဦးချင်းအလိုက် ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုရမည်ဖြစ်ပြီး အတန်းအစားအလိုက် မဟုတ်ဘဲ၊ ဖောက်သည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူတစ်ဦးထက်ပိုသော တောင်းဆိုမှုများကို အခြားဖောက်သည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူတစ်ဦးဦးနှင့် ပူးတွဲ၍ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းခြင်း မပြုရ။
လျှို့ဝှက်ချက်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ ကဏ္ဍအားလုံးသည် လျှို့ဝှက်ထားရမည်။ ဥပဒေအရ လိုအပ်ခြင်းမရှိပါက ပါတီများသည် လျှို့ဝှက်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းရန် သဘောတူသည်။ ဤစာပိုဒ်သည် ပါတီတစ်ဦးအား ဤသဘောတူညီချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်မှုဆုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သို့မဟုတ် တားမြစ်မိန့် သို့မဟုတ် တရားမျှတသော အကူအညီကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်သော မည်သည့်အချက်အလက်ကိုမဆို တရားရုံးသို့ တင်ပြခြင်းမှ တားဆီးမည်မဟုတ်ပါ။
ခွဲထုတ်နိုင်မှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများကိုမဆို သက်ဆိုင်ရာတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးမှ ဥပဒေအရ မမှန်ကန် သို့မဟုတ် အကောင်အထည်ဖော်၍မရဟု တွေ့ရှိပါက၊ ထိုသီးခြားအစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိဘဲ ခွဲထုတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး သဘောတူညီချက်၏ ကျန်ရှိသောအပိုင်းသည် အပြည့်အဝ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
စွန့်လွှတ်ခွင့်။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်တွင် ဖော်ပြထားသော အခွင့်အရေးများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များအားလုံးကို တောင်းဆိုမှုခံရသော ပါတီမှ စွန့်လွှတ်နိုင်သည်။ ထိုသို့သော စွန့်လွှတ်ခြင်းသည် ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ အခြားမည်သည့်အပိုင်းကိုမျှ စွန့်လွှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်စေခြင်း မပြုရ။
သဘောတူညီချက်၏ ဆက်လက်တည်ရှိမှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် သင်၏ဆက်ဆံရေး ရပ်စဲပြီးနောက်တွင်ပင် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
အသေးစားတရားရုံး။ အထက်ဖော်ပြပါများရှိသော်လည်း၊ သင် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် အသေးစားတရားရုံးတွင် တစ်ဦးချင်းအရေးယူမှု ပြုလုပ်နိုင်သည်။
အရေးပေါ်တရားမျှတသော အကူအညီ။ အထက်ဖော်ပြပါများရှိသော်လည်း၊ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းမစတင်မီ အခြေအနေကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင် အရေးပေါ်တရားမျှတသော အကူအညီကို ရှာဖွေနိုင်သည်။ ကြားဖြတ်ဆောင်ရွက်မှုများအတွက် တောင်းဆိုခြင်းကို ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်အောက်ရှိ အခြားအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် တာဝန်များကို စွန့်လွှတ်ခြင်းအဖြစ် မယူဆရ။
ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်းအောက်တွင် မပါဝင်သော တောင်းဆိုမှုများ။ အထက်ဖော်ပြပါများရှိသော်လည်း၊ အသရေဖျက်မှု၊ ကွန်ပျူတာလိမ်လည်မှုနှင့် အလွဲသုံးစားပြုမှုဥပဒေကို ချိုးဖောက်မှု၊ နှင့် အခြားပါတီ၏ မူပိုင်ခွင့်၊ မူပိုင်ခွင့်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ် သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလွဲသုံးစားပြုခြင်းဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများသည် ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်အောက်တွင် မပါဝင်ရ။
အထက်ဖော်ပြပါ ခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် ပါတီများအား တရားရုံးတွင် တရားစွဲဆိုရန် ခွင့်ပြုသည့် မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို၊ ပါတီများသည် ထိုရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကယ်လီဖိုးနီးယား၊ နယ်သာလန်ကောင်တီအတွင်းရှိ တရားရုံးများ၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို လိုက်နာရန် ဤနေရာတွင် သဘောတူသည်။
ဆိုက်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ပို့ကုန်ထိန်းချုပ်မှုဥပဒေများအပေါ် မူတည်နိုင်ပြီး အခြားနိုင်ငံများရှိ ပို့ကုန် သို့မဟုတ် သွင်းကုန်စည်းမျဉ်းများအပေါ် မူတည်နိုင်သည်။ သင်သည် ကုမ္ပဏီမှ ရရှိသော မည်သည့်အမေရိကန်နည်းပညာဆိုင်ရာ ဒေတာကိုမဆို သို့မဟုတ် ထိုဒေတာကို အသုံးပြုသော မည်သည့်ထုတ်ကုန်များကိုမဆို အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ပို့ကုန်ဥပဒေများ သို့မဟုတ် စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်၍ တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ပို့ကုန်၊ ပြန်လည်ပို့ကုန် သို့မဟုတ် လွှဲပြောင်းခြင်း မပြုလုပ်ရန် သဘောတူသည်။
ကုမ္ပဏီသည် ပုဒ်မ ၁၀.၈ ပါ လိပ်စာတွင် တည်ရှိသည်။ သင်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ပါက၊ သင်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားစားသုံးသူရေးရာဌာန၏ စားသုံးသူထုတ်ကုန်ဌာနခွဲ၏ တိုင်ကြားမှုအကူအညီယူနစ်သို့ ၄၀၀ R Street, Sacramento, CA 95814 သို့ စာဖြင့်ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် (၈၀၀) ၉၅၂-၅၂၁၀ သို့ တယ်လီဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် တိုင်ကြားမှုများကို တင်ပြနိုင်သည်။
အီလက်ထရောနစ်ဆက်သွယ်မှုများ။ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီကြား ဆက်သွယ်မှုများသည် အီလက်ထရောနစ်နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုသည်။ သင်သည် ဆိုက်ကို အသုံးပြုသည်ဖြစ်စေ၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ အီးမေးလ်ပို့သည်ဖြစ်စေ၊ ကုမ္ပဏီသည် ဆိုက်ပေါ်တွင် အသိပေးချက်များ တင်သည်ဖြစ်စေ၊ သင့်အား အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်သည်ဖြစ်စေ ဖြစ်သည်။ စာချုပ်ဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်၊ သင်သည် (က) ကုမ္ပဏီထံမှ အီလက်ထရောနစ်ပုံစံဖြင့် ဆက်သွယ်မှုများ လက်ခံရရှိရန် သဘောတူပြီး၊ (ခ) ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား အီလက်ထရောနစ်ဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများ၊ သဘောတူညီချက်များ၊ အသိပေးချက်များ၊ ထုတ်ဖော်ပြောကြားမှုများနှင့် အခြားဆက်သွယ်မှုများအားလုံးသည် ထိုဆက်သွယ်မှုများသည် စာဖြင့်ရေးသားထားသော ပုံစံဖြင့်ရှိပါက ပြည့်မီမည့် မည်သည့်ဥပဒေရေးရာ တာဝန်ကိုမဆို ပြည့်မီကြောင်း သဘောတူသည်။
စည်းမျဉ်းများအားလုံး။ ဤစည်းမျဉ်းများသည် ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ သဘောတူညီချက်တစ်ခုလုံးကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းမျဉ်းများ၏ မည်သည့်အခွင့်အရေး သို့မဟုတ် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုမဆို အကောင်အထည်မဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးမပြုခြင်းသည် ထိုအခွင့်အရေး သို့မဟုတ် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို စွန့်လွှတ်ခြင်းအဖြစ် အကျိုးသက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများရှိ ပုဒ်မခေါင်းစဉ်များသည် အဆင်ပြေစေရန်အတွက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေရေးရာ သို့မဟုတ် စာချုပ်ဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ “အပါအဝင်” ဟူသော စကားလုံးသည် “ကန့်သတ်ချက်မရှိဘဲ အပါအဝင်” ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုမဆို မမှန်ကန် သို့မဟုတ် အကောင်အထည်ဖော်၍မရဟု ယူဆပါက၊ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် မထိခိုက်ဘဲရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး မမှန်ကန်သော သို့မဟုတ် အကောင်အထည်ဖော်၍မရသော ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသည့် အမြင့်ဆုံးအတိုင်းအတာအထိ မှန်ကန်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေရန် ပြင်ဆင်ထားသည်ဟု ယူဆမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီနှင့် သင်၏ဆက်ဆံရေးသည် လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး၏ ဆက်ဆံရေးဖြစ်ပြီး၊ မည်သည့်ပါတီမျှ အခြားပါတီ၏ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ပါတနာမဟုတ်ပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဤနေရာတွင် သင်၏အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များကို ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်စာဖြင့်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သင့်မှ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ စာချုပ်ခွဲခြင်း၊ လွှဲအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် လွှဲပြောင်းခြင်း မပြုရ။ အထက်ဖော်ပြပါများကို ချိုးဖောက်၍ လွှဲပြောင်းရန်၊ စာချုပ်ခွဲရန်၊ လွှဲအပ်ရန် သို့မဟုတ် လွှဲပြောင်းရန် ကြိုးစားခြင်းသည် ပျက်ပြယ်မည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းမျဉ်းများကို လွတ်လပ်စွာ လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများတွင် ဖော်ပြထားသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများသည် လွှဲပြောင်းခံရသူများအပေါ် စည်းနှောင်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။
သင်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို ဖတ်ရှုပါ။
မူပိုင်ခွင့်/ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အချက်အလက်။ မူပိုင်ခွင့် ©။ အခွင့်အရေးများအားလုံးကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြသထားသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၊ လိုဂိုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအမှတ်အသားများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အခြားတတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည်။ ထိုအမှတ်အသားများကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုတင်စာဖြင့်ခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် ထိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဤအမှတ်အသားများကို အသုံးပြုရန် သင့်အား ခွင့်မပြုပါ။
